Nieuws

Van Geel blijft graag bij Feyenoord, ook als KNVB belt

on

Eric Gudde vertrok dit jaar als algemeen directeur van Feyenoord om dezelfde functie te gaan vervullen bij de KNVB. In Zeist zoeken ze ook nog een technisch directeur en dan is de link met Gudde’s voormalige rechterhand Martin van Geel gauw gelegd.

Daarom de vraag: blijft Van Geel bij Feyenoord? “Die kans is heel groot. Ik heb het hier fantastisch naar mijn zin met mensen die met elkaar tot iets willen komen. Daar wil ik deel van blijven uitmaken”, aldus de technisch directeur van Feyenoord.

Van Geel deed zijn uitspraken in gesprek met NOS-verslaggever Joep Schreuder, voorafgaand aan het afsluitende duel van de eerste competitiehelft tegen Roda JC. In dat gesprek blikte Van Geel ook terug op de landstitel die Feyenoord in mei mocht vieren. “Wat de basis voor het succes was? Ik heb al 23 jaar een stelregel: tachtig procent van succes is beleid en twintig procent geluk.”

De huidige positie op de ranglijst stemt Van Geel niet geheel tevreden. “We hebben een paar punten te weinig (Feyenoord staat vijfde op veertien punten van koploper PSV, red.). We gaan analyseren of deelname aan de Champions League daar debet aan is.”

Komt Van Persie?

En dat werpt natuurlijk de vraag op of er versterkingen komen in de winterstop? En zo ja, is Robin van Persie, wiens namen in de zomer al nadrukkelijk in verband werd gebracht met Feyenoord, dan een optie? “Dat is niet uitgesloten. Het zou mooi zijn als zo’n ongelooflijk icoon zijn carrière hier afsluit. Daar blijven we op de achtergrond natuurlijk mee bezig. Ook Jordy Clasie zit in ons achterhoofd”, aldus Van Geel.

Net als Van Geel voelt ook de nieuwe algemeen directeur, Jan de Jong, zich helemaal thuis bij Feyenoord. Hoewel de voormalig NOS-directeur pas sinds 1 november in functie is bij de Rotterdamse topclub heeft De Jong zich snel ingewerkt in De Kuip. En het kan volgens De Jong in 2018 alleen maar mooier worden. “Er staan zoveel mooie dingen te gebeuren bij Feyenoord.”

Bron: NOS.nl

Aanbevolen voor jou

You must be logged in to post a comment Login